Непрерывное профессиональное развитие заменит НМО и станет обязательным для медработников. Самое важное для руководителей клиник

Непрерывное профессиональное образование станет обязательным для всех медработников. Закон примут до конца года. Так заявила заместитель министра здравоохранения Татьяна Семенова. Мы выяснили, как руководители будут следить за образовательной активностью подчиненных. Узнали, что сделают с баллами по НМО и почему без регистрации на портале непрерывного профессионального развития медработник не сможет получить свидетельство об аккредитации.

    Когда примут поправки в Закон об охране здоровья граждан, участие в системе непрерывного профессионального развития станет обязательным для всех медработников. Закрепят обязанность совершенствовать знания и расширять компетенции в рамках непрерывного профессионального развития.

    Будет два блока: повышение квалификации и иные мероприятия по непрерывному профессиональному развитию. В проекте поправок не упоминается, какие это будут мероприятия. А значит, Минздраву РФ потребуется регулировать данную часть профессионального развития. Также в закон внесут дополнение о том, что освоение каждой программы профессионального развития будет завершать процедура аккредитации специалиста. По планам изменения вступят в силу с 2020 года.

— По планам Минздрава, пятилетнюю программу развития медработники будут формировать на портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования edu.rosminzdrav.ru. Как это будет происходить?

— Портал — это инструмент управления образовательной активностью. В проекте федерального закона о непрерывном профессиональном развитии сказано, что специалист сам должен формировать свою образовательную траекторию на 5 лет, а портал непрерывного образования будет в этом помогать. Уже есть функционал, который позволяет это сделать.

Специалист регистрируется, и система помогает ему сформировать персональную образовательную траекторию по обучению. Портал учитывает должность медработника, базовые знания, которыми он обладает на текущий момент. В процессе обучения позволяет отслеживать, как реализуется образовательная траектория в течение пяти лет, пройти тесты и определить уровень знаний.

— Как главврачи будут контролировать участие медработников в процессе обучения в программе непрерывного обучения?


— Пока участие главных врачей в системе профессионального развития медработников прописано только в одном документе. Это приказ Минздрава от 04.08.2016 № 575н о порядке выбора медработниками программы повышения квалификации за счет средств нормированного страхового запаса территориального фонда ОМС. Там сказано, что специалист должен согласовать с руководителем медорганизации образовательную организацию, сроки обучения и тематику программы. Возможно, когда понятие «непрерывное профессиональное развитие» закрепят в Законе об охране здоровья, появятся и другие нормативные документы, где пропишут роль главных врачей в процессе непрерывного профессионального развития медработников.

Сайт sovetnmo.ru — для тех, кто участвует в реализации модели НМО. Проект в 2020 году будет закончен, и постепенно все данные переведут на портал edu.rosminzdrav.ru. Он станет основным инструментом управления образованием.

https://e.zdravohrana.ru/759001

О нас

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования Институт профессионального образования с сфере здравоохранения и социального развития предлагает  очную, заочную и дистанционную форму образования без отрыва от производства, избавляя от необходимости посещать занятия по установленному расписанию. Обучающиеся могут выбирать удобное для себя форму обучения, время занятий согласно собственному расписанию.